Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en mars 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
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Programme détaillé
Base commune sur l’évolution du feedback en management et l’apport de l’IA pour accélérer la montée en compétences.
Tour d’horizon des fonctionnalités IA pour enrichir le processus de feedback et renforcer la culture du retour constructif.
Cadre stratégique pour faire de l’IA un levier d’impact dans les pratiques managériales et RH.
Opérationnalisation et pérennisation des pratiques de feedback augmentées, centrées sur l’humain.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Public
Prérequis
Les participants doivent disposer de bases solides en communication interpersonnelle et manifester un réel intérêt pour l’IA générative. Une première expérience des outils numériques collaboratifs est un atout, mais n’est pas obligatoire. Curiosité, ouverture d’esprit et volonté d’expérimenter sont essentiels pour tirer pleinement profit de la formation.
Une expérience préalable en environnement collectif ou sur des projets transverses facilitera la prise en main rapide des cas pratiques proposés lors de la formation interactive et des jeux de rôle intégrés au parcours.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
La capacité à délivrer un feedback constructif est aujourd’hui indispensable dans les pratiques managériales modernes, surtout à l’ère de la transformation digitale des entreprises. L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) apporte une dimension innovante, permettant d’optimiser les échanges et l’accompagnement des équipes. Cette formation professionnelle intensive de 7 heures vise à donner aux managers de proximité, responsables d’équipes, professionnels RH, responsables formation et coachs internes tous les outils nécessaires pour exploiter efficacement le potentiel de l’IA générative dans le processus de feedback. À travers apports théoriques, ateliers interactifs et exercices pratiques, cette journée permet de transformer en profondeur les usages quotidiens du management d’équipe.
La démarche pédagogique adoptée est résolument active et ancrée dans la réalité professionnelle des participants. L’alternance entre apports conceptuels, travaux en sous-groupes, simulations de cas, jeux de rôle et ateliers interactifs assure une appropriation rapide et durable des savoir-faire. La formation accorde une large place aux feedbacks croisés et partages d’expériences afin d’ancrer les usages innovants de l’intelligence artificielle dans le quotidien du management et des ressources humaines.
L’exploitation de supports digitaux, d’applications IA en ligne et d’études de cas concrets va bien au-delà de la théorie pour favoriser l’adaptabilité opérationnelle. Chaque participant repart avec des trames personnalisables et une feuille de route pour déployer immédiatement ces nouvelles pratiques dans son environnement professionnel.
L’évaluation repose sur une combinaison de modalités formatives et pratiques. Un quiz en début et fin de formation mesure l’évolution des connaissances. Des mises en situation observées et des productions écrites individuelles permettent de valider l’acquisition des concepts clés et des automatismes comportementaux liés au feedback avec IA.
Des exercices participatifs, suivis d’un débriefing structuré, mettent en évidence la maîtrise des enjeux éthiques et techniques. Un bilan individualisé complète le dispositif, assurant un engagement actif et une progression sur-mesure pour chaque participant.
L’assimilation rapide de méthodologies innovantes, combinée à l’expérimentation de solutions d’IA générative, positionne chaque participant comme acteur du changement et accélérateur de performance collective. Grâce à l’intelligence artificielle, le feedback devient un moteur de croissance, porteur d’agilité et de confiance mutuelle.
En rejoignant cette formation, les managers, RH et responsables d’équipes investissent dans des compétences d’avenir, essentielles pour une entreprise apprenante et concurrentielle. Prêt à franchir une nouvelle étape dans l’optimisation des pratiques RH et managériales ? Osez la puissance du feedback augmenté par l’IA et donnez un nouvel élan à votre stratégie d’accompagnement des talents.
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