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Formation Le manager moderne et augmenté : neurosciences et intelligence artificielle au service du leadership

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Qualiopi
OPCO
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Toute la France

Ce que vous allez maîtriser

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Utiliser les apports des neurosciences appliquées au management pour favoriser la performance des équipes.
  • Intégrer l’intelligence artificielle en management afin de faciliter la prise de décision et la communication managériale.
  • Développer une posture de manager adaptée aux défis du digital, basée sur la compréhension des mécanismes cognitifs et émotionnels.
  • Initier ou accompagner la transformation managériale de leur organisation grâce à des outils scientifiques et technologiques éprouvés.
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Inter-entreprises

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  • Prochaines sessions disponibles au calendrier
  • 100% en visioconférence
  • Participants de différentes entreprises
À partir de 390 € HT / pers (formation 7h)

Programme détaillé

Module 1 : neurosciences appliquées au management

Ce module explore les fondements des sciences cognitives et leur application en management pour améliorer la gestion des émotions, la motivation et la dynamique collective.

  • Mécanismes cérébraux de la motivation individuelle et collective
  • Neurosciences et biais cognitifs dans la prise de décision
  • Impact du stress et gestion émotionnelle au sein de l’équipe
  • Principes de plasticité cérébrale et apprentissage managérial
  • Auto-diagnostic : identifier son propre style managérial selon les profils neurocognitifs
  • Atelier : décryptage d’une situation conflictuelle par l’analyse des mécanismes cognitifs
  • Mises en situation : exercices de régulation émotionnelle et feedback constructif
  • Cas pratique : stimuler l’engagement d’une équipe via la connaissance des leviers motivationnels issus des neurosciences

Module 2 : intelligence artificielle en management

Le second module propose une initiation claire et pragmatique à l’utilisation des outils d’intelligence artificielle pour accompagner la prise de décision et affiner la communication managériale.

  • Bases de l’intelligence artificielle appliquée aux contextes managériaux
  • Exemples d’algorithmes utiles pour analyser les dynamiques d’équipe
  • Enjeux éthiques et limites de l’IA dans la gestion des ressources humaines
  • Crédit et interprétation des données issues de l’IA pour le leader
  • Découverte d’un outil IA d’aide à la prise de décision en situation managériale
  • Simulation : utiliser l’IA pour anticiper les besoins de compétences dans une équipe
  • Analyse en groupe : retour critique sur l’utilisation d’IA dans des cas concrets de management
  • Jeu de rôles : arbitrage basé sur la convergence entre intuition humaine et IA

Module 3 : transformation managériale et positionnement du leader

Ce module outille les managers pour conduire efficacement la transformation managériale, en mobilisant leur leadership éclairé, l’agilité cognitive et la capacité à utiliser les nouveaux outils digitaux.

  • L’évolution du management : de l’autorité à la facilitation collaborative
  • Leadership et influence positive : comprendre les ressorts psychologiques
  • Gestes clés pour un management adaptatif et inclusif
  • Diagnostic des freins et moteurs de la transformation organisationnelle
  • Étude de cas : réussir sa posture de manager lors d’un projet de transformation
  • Plan d’action individuel : définir ses axes de progrès en leadership augmenté
  • Challenge collectif : co-construire une démarche de transformation au sein d’une équipe fictive
  • Partages d’expérience : identification des pratiques inspirantes autour du management et sciences cognitives

Module 4 : communication, interaction et intelligence collective augmentées

Ce dernier module fait le lien entre communication managériale, gestion des interactions et développement de l’intelligence collective, en utilisant méthodes et outils issus des neurosciences et de l’IA.

  • Composantes neurocognitives de la communication efficace
  • L’impact des technologies sur les nouveaux modes d’interaction au travail
  • Dynamique des réseaux sociaux internes et des communautés apprenantes
  • Prévention des risques psychosociaux par la communication consciente
  • Simulation de réunion augmentée avec analyse en temps réel des émotions (via IA)
  • Exercices de feedback multicouches pour renforcer la clarté des messages
  • Atelier collaboratif : construction d’un dispositif d’intelligence collective dans un contexte hybride
  • Mises en pratique : jeu de rôle pour gérer une situation de crise avec empathie et assertivité

Test gratuit : évaluez votre niveau en management augmenté

A qui s'adresse cette formation ?

Public

Cette formation s’adresse aux managers, chefs d’équipe, dirigeants, responsables opérationnels ou stratégiques ainsi qu’à tous les leaders souhaitant intégrer les neurosciences et l’intelligence artificielle en management de façon concrète et accessible.

Elle convient également aux acteurs RH et consultants accompagnant des transformations managériales vers plus de performance collective, de bien-être et d’innovation.

Prérequis

Les participants doivent disposer de connaissances de base en management (animation d’équipe, processus de décision, communication managériale) et faire preuve d’ouverture à l’innovation technologique. Une appétence pour les sciences cognitives est un atout pour tirer le meilleur parti de la formation.

Aucune compétence technique en intelligence artificielle n’est requise ; la curiosité et l’envie d’apprendre suffisent pour pouvoir mettre en œuvre les acquis dès le retour en entreprise.

Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com

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01.

Un recrutement rigoureux

Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.

02.

Une expertise métier vérifiée

Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.

03.

Une évaluation continue des compétences

Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.

Optimisez le management avec les neurosciences : Ce qui rend cette approche unique.

Dans un environnement professionnel en constante mutation, la maîtrise des nouvelles approches de management devient un enjeu stratégique. Managers et leaders doivent aujourd’hui renouveler leur posture de manager en intégrant les apports des neurosciences appliquées au management et de l’intelligence artificielle. Cette journée de formation intensive accompagne ceux qui souhaitent accélérer leur transformation managériale, optimiser la performance des équipes et adopter un leadership éclairé grâce aux sciences cognitives et à la technologie.

Pensée pour des professionnels déjà initiés aux fondamentaux du management, cette formation développera votre compréhension approfondie du fonctionnement cérébral dans le travail collectif et vous donnera les clés pratiques pour une gestion optimisée : prise de décision, communication, gestion des émotions et adoption des outils IA pour un management innovant et agile.

Au terme de cette journée intense, chaque participant repart non seulement avec des clés pratiques issues des dernières avancées en neurosciences et IA, mais aussi avec une feuille de route individualisée pour rayonner dans son rôle de leader. La richesse de l’expérience partagée stimule la confiance en soi, l’esprit d’innovation et l’ouverture vers l’avenir du management.

Vous saurez diriger avec conviction, rapidité et sensibilité. Faites évoluer vos pratiques pour transformer vos équipes et votre impact en entreprise. La transition vers un management moderne et augmenté commence ici – saisissez l’opportunité d’être à l’avant-garde parmi les leaders engagés.

Ce parcours combine le meilleur des sciences cognitives et de l’intelligence artificielle en management pour générer un impact immédiatement perceptible dans la posture de manager. Là où beaucoup d’offres restent théoriques ou généralistes, cette formation offre une expérience immersive, facilitant un véritable changement de approche au service de la transformation managériale. L’engagement des participants y est catalysé par des outils concrets, adaptés à chaque profil et transférables en conditions réelles.

Managers exigeants, vous accéderez à des savoir-faire rares articulant gestion des émotions, management augmenté par l’IA, et amélioration continue de la performance des équipes. Rejoindre ce programme, c’est intégrer un réseau de leaders pionniers, prêts à créer plus de valeur, d’humanité et d’efficacité dans leurs organisations.

Calendrier des sessions collectives en ligne

  • Sessions confirmées dès 4 inscrits · En cas de report, vous êtes repositionné en priorité sur la prochaine date.
mercredi 17 Juin 2026
Session En ligne (visio)

7 H

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Places disponibles
mercredi 23 Sep 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Nov 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 13 Jan 2027
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

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Durée modulable : 3,5H à 14H
Déployable sur plusieurs sites en France
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Questions & réponses quant à cette formation

Méthodes pédagogiques

La formation privilégie une démarche active : chaque séquence allie apports conceptuels rigoureusement sélectionnés, études de cas réels, ateliers interactifs, simulations digitales et mises en situations concrètes. Les outils collectifs favorisent l’engagement, le partage et l’apprentissage par l’action, tandis que des moments de réflexion personnelle permettent d’intégrer durablement les bonnes pratiques.

L’intégration systématique de retours d’expérience met l’accent sur le transfert immédiat des acquisitions en milieu professionnel, assurant ainsi une montée en compétence rapide, observable et mesurable au quotidien.

Modalités de validation et d’évaluation

Les connaissances et aptitudes sont évaluées tout au long de la journée par la combinaison suivante :

  • Quiz d’auto-évaluation en début et fin de formation pour mesurer la progression
  • Mises en situation et ateliers notés sur grille critériée : écoute, adaptation, restitution
  • Présentation orale d’un plan d’action personnel
  • Échanges réflexifs en sous-groupes avec synthèse écrite par les pairs

Chaque participant bénéficie également d’un débriefing personnalisé visant à soutenir l’ancrage des compétences nouvellement acquises et à élaborer les axes de développement futurs utiles à leur contexte professionnel.

Modalités et délais d’accès

Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.

  • Délai d’accès : de 48h à 4 semaines selon le format choisi (inter ou intra).
  • Sessions inter : inscrivez-vous directement aux dates affichées au calendrier.
  • Sessions intra : nous organisons la formation à vos dates, dans vos locaux ou en distanciel.

Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.

Formations similaires ou associées : développez un panel de compétences en ligne ou en présentiel

Ce programme illustre parfaitement la complémentarité entre notre formation IA et notre formation management. En combinant ces deux dimensions, vous développez des compétences à forte valeur ajoutée dans votre environnement professionnel. Pour aller plus loin, découvrez notre formation en communication managériale et notre formation en gestion des conflits, qui complètent parfaitement les apprentissages de ce programme.

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