Manager sans lien hiérarchique : réussir en management transversal
Dès390 € H.T.
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en avril 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
Choisissez votre format
Programme détaillé
Appréhender le rôle du manager-coach implique de clarifier sa posture managériale et de mesurer la valeur ajoutée de l’approche coaching dans l’entreprise.
Ce module initie les participants aux fondamentaux du coaching et à leur intégration concrète dans le quotidien du manager-leader.
L’impact du questionnement sur la transformation des équipes repose sur la maîtrise des techniques adaptées et des contextes d’application. Les participants apprendront à utiliser les questions ouvertes pour stimuler la réflexion et l’engagement.
Transposer la posture de manager-coach dans la réalité opérationnelle suppose de structurer un accompagnement adapté à chaque collaborateur tout en pilotant la transformation collective.
Public
Ce programme s’adresse aux managers, responsables d’équipe, chefs de projet et dirigeants qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques vers une posture de manager-coach. Il cible en particulier les professionnels désireux d’améliorer leurs qualités relationnelles et leur capacité à accompagner l’autonomie des membres de leur équipe.
Les participants convaincus que le développement de l’autonomie et le partage des responsabilités optimisent la performance collective trouveront dans cette formation un cadre méthodologique solide pour atteindre leurs objectifs de management.
Prérequis
Pour tirer pleinement profit de ce parcours, il est demandé d’avoir une expérience préalable en gestion d’équipe (minimum six mois). Une compréhension des principes de base du coaching ainsi qu’un intérêt marqué pour les méthodes innovantes d’accompagnement sont également attendus.
La volonté d’expérimenter activement de nouveaux outils du coaching et l’ouverture au changement constituent des atouts majeurs pour suivre cette formation intensive.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
Adopter une posture de manager-coach devient aujourd’hui un atout stratégique pour renforcer le leadership et favoriser le développement de l’autonomie au sein des équipes. Cette formation intensive d’une journée, spécifiquement conçue pour les managers et leaders souhaitant transformer leur style de management, propose une immersion structurée dans les compétences de coaching et l’accompagnement actif des collaborateurs par le questionnement. S’appuyer sur des outils du coaching permet de pratiquer un management individualisé et de générer l’engagement nécessaire à la transformation des équipes.
À l’issue de cette journée immersive, chaque participant repart avec des outils concrets pour piloter la transformation de ses équipes grâce à une posture de manager-coach renouvelée. L’acquisition des compétences de coaching et la maîtrise du questionnement permettent de fédérer autour d’objectifs communs, tout en respectant la singularité de chacun.
Cette formation représente une opportunité rare d’accélérer son développement professionnel, de sécuriser ses prises de décision et de dynamiser la croissance collective à travers un management inspirant fondé sur la confiance, la responsabilisation et la valorisation de l’humain.
Conçue pour répondre aux défis actuels des organisations, cette formation ne se limite pas à transmettre des connaissances théoriques. Elle engage chaque manager dans une transformation concrète de sa posture, faisant du questionnement et de la responsabilisation le cœur de son leadership. Grâce à une alternance équilibrée entre théorie et pratique, elle propose des outils du coaching immédiatement applicables sur le terrain, générant rapidement un impact mesurable sur l’autonomie et l’engagement des équipes.
Ce programme mise sur l’intelligence collective et favorise la montée en compétence relationnelle, offrant un accompagnement sur-mesure pour installer durablement un management individualisé tourné vers la performance humaine. Cette approche crée une différence tangible et durable dans l’efficacité et l’attractivité de vos équipes.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Nos conseillers vous accompagnent : CPF, Pôle Emploi, entreprise
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
L’approche pédagogique privilégie l’apprentissage expérientiel : alternance d’apports théoriques courts, ateliers pratiques, mises en situation réelles, jeux de rôles et études de cas issus du quotidien managérial. Les échanges entre pairs et le partage d’expériences consolident l’intégration des compétences de coaching.
Toutes les activités encouragent la prise de recul sur sa propre posture managériale et permettent d’expérimenter immédiatement des outils du coaching dans un environnement sécurisé. Chaque séquence offre des solutions actionnables pour accélérer la transformation du style de management et renforcer le leadership.
La validation des acquis s’effectue via plusieurs modalités complémentaires :
Un bilan synthétique est remis à chaque participant afin d’objectiver le niveau d’intégration des compétences visées tout au long de la formation.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Vous avez franchi une étape importante avec cette formation. Pour aller encore plus loin, explorez notre formation management qui regroupe des programmes conçus pour répondre à l’ensemble de vos enjeux professionnels. Nous vous recommandons en particulier notre formation en animation et motivation d’équipe pour consolider vos acquis, notre formation en communication managériale pour développer des compétences complémentaires, et notre formation en délégation et autonomie pour aborder de nouvelles perspectives qui enrichiront durablement votre pratique.
