ExpertiseUn formateur expert du sujet, pas un généralisteNous choisissons son profil sur les objectifs de cette formation précise.
4,8/562 avis
Formation Media training : réussir ses interviews face aux journalistes
ActualiséeFormation tenue à jour en continuMise à jour validée par nos experts en Octobre 2026.
OpérationnelDes acquis applicables tout de suiteVous repartez avec des méthodes à utiliser dès le lendemain.
Ce que vous allez maîtriser
À l’issue de cette formation media training d’une durée de 7 heures, chaque participant sera capable de :
- Décrypter les attentes et les contraintes d’un journaliste avant d’accepter une interview
- Construire trois messages clés et les illustrer par des exemples et des chiffres vérifiables
- Répondre aux questions difficiles en revenant à ses messages sans esquiver le fond
- Adapter sa prise de parole au format : presse écrite, radio, télévision, direct ou enregistré
La journée se termine avec une fiche de préparation d’interview et des messages clés déjà éprouvés face au micro.
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Cette formation s’adresse aux personnes amenées à parler au nom de leur organisation. Elle cible particulièrement :
- Les dirigeants de PME et d’ETI sollicités par la presse locale ou spécialisée
- Les porte-parole, responsables de la communication et chargés de relations presse
- Les experts métiers et cadres invités à commenter un sujet technique
- Les élus et responsables de structures publiques ou associatives exposés aux médias
Prérequis
Aucun prérequis. Une première pratique de la communication externe aide, sans être exigée. Venir avec un sujet sur lequel on pourrait être interrogé : lancement, résultats, incident, prise de position.
Contenu détaillé de la formation
01
Module 01
Comprendre le fonctionnement des médias et des journalistes
Un journaliste cherche un angle, une information nouvelle et une citation forte, souvent dans des délais très courts. Connaître ses contraintes aide à préparer ce qu’il attend.
- Presse écrite, radio, télévision, web : ce que chaque média attend d’un interlocuteur
- L’angle du sujet et la place de l’interviewé dans l’article ou le reportage
- Accepter, décliner ou reporter une demande d’interview
- Les règles du jeu : enregistrement, « off », relecture des citations, droit de réponse
- Analyse d’articles et de reportages réels : repérer l’angle et les citations retenues
- Grille de questions à poser au journaliste avant d’accepter
- Cartographie des médias qui suivent son secteur
En sortie de module : une check-list pour qualifier toute demande d’interview.
02
Module 02
Construire ses messages clés
Une interview se prépare autour de trois messages courts, illustrés et faciles à reprendre. C’est ce que le public doit retenir, quelle que soit la question posée.
- Définir son objectif et le public final visé par le média
- Formuler trois messages clés simples et cohérents entre eux
- Les illustrer : exemple vécu, chiffre vérifiable, image parlante
- Anticiper les questions attendues et les questions sensibles
- Rédaction de ses messages clés sur un sujet réel
- Test des messages en binôme : ce que l’autre en retient
- Liste des questions difficiles à préparer
Livrable : la fiche de préparation d’interview complétée.
03
Module 03
Répondre aux questions difficiles
Questions fermées, fausses alternatives, chiffres contestés, relances insistantes : chaque type de question appelle une réponse préparée, en particulier en communication de crise.
- Les principaux types de questions et leurs pièges
- La technique du pont : répondre brièvement puis revenir à son message
- Reconnaître ce que l’on ne sait pas et proposer de revenir avec l’information
- Corriger une information fausse avec calme et avec des sources
- Rafales de questions pièges posées par le formateur
- Interview simulée sur un sujet sensible, enregistrée puis débriefée
- Réécriture des réponses qui n’ont pas fonctionné
Résultat : un répertoire de réponses aux questions sensibles de son organisation.
04
Module 04
Tenir face au micro et à la caméra
À la radio comme à la télévision, la voix, le regard et le rythme comptent autant que les mots. Le direct demande en plus de savoir conclure dans un temps imposé.
- Voix, débit, silences : ce que le micro amplifie
- Regard, posture et gestes face à la caméra
- Le direct et l’enregistré : formats courts, plateau, duplex, interview téléphonique
- Gérer le trac avant et pendant l’interview
- Interviews radio et télévision simulées, enregistrées et visionnées en groupe
- Exercice de réponse courte sur une question unique
- Plan personnel d’entraînement avant sa prochaine interview
La journée se conclut sur une dernière interview filmée qui mesure les progrès réalisés depuis le matin.
Brochure formation
Recevez le programme détaillé en PDF
Objectifs, déroulé heure par heure, modalités, tarifs Intra & Inter et solutions de financement, prêt à partager avec votre équipe ou votre OPCO.
- Programme complet, heure par heure
- Tarifs Intra & Inter détaillés
- Modalités, prérequis & financement
Ce qu'en disent nos participants
Validation des acquisÀ venirAffichée dès que la donnée est disponible
Formation en individuel, donc une grande possibilité d'échange, et c'est nécessaire sur ce type de sujet. Rien à signaler, je repars avec une organisation plus claire entre mes restaurants.
C
Clémence H.
McDonald's
9 sept. 2026
La formatrice s'adapte très bien à chacun, avec du concret. Le programme et les objectifs étaient clairs dès le départ, et je repars avec des outils directement applicables dans mon équipe.
A
Amélie B.
Trigano Jardin
2 oct. 2026
Claire, synthétique, didactique. Le programme était adapté à nos besoins et les supports clairs et utiles.
J
Jessica L.
Les PEP 83
7 sept. 2026
Des activités qui fédèrent l'équipe et créent de la cohésion. Je comprends mieux les besoins de mon équipe, et le formateur a su adapter la journée à notre quotidien.
T
Thomas G.
Speedpark
5 oct. 2026
Programme annoncé clairement, formateur clair et dynamique, exercices pertinents. Je commence à adapter ma façon de communiquer selon l'interlocuteur.
M
Monique F.
2G Energy
16 sept. 2026
Ce sont les mises en situation qui m'ont le plus servi. Formatrice claire et pédagogue, groupe homogène, rien à redire.
I
Isabelle D.
Trigano Jardin
2 oct. 2026
J'ai apprécié l'alternance théorie et pratique, l'esprit de synthèse et l'implication de la formatrice.
H
Hélène M.
Les PEP 83
7 sept. 2026
Formation percutante et efficace pour la prospection et l'acquisition de prospects. Xavier Burban donne de vrais arguments de terrain pour réussir un rendez-vous de vente. Je recommande !
F
Florence L.
30 avr. 2026
Formation dynamique et réaliste, une plongée dans notre réalité de terrain. Formatrice claire, exercices pertinents, rien à redire.
C
Clément C.
Speedpark
21 sept. 2026
Structure claire, intervenante dynamique ! On a pu balayer tout le programme et le rythme était adapté. Seul bémol : la salle de réunion.
L
Loïc L.
Trigano Jardin
2 oct. 2026
Formation utile pour des professionnels en demande. Organisation, durée et moyens adaptés, formatrice claire.
K
Karin D.
Les PEP 83
8 sept. 2026
Top formation ! Un programme pertinent, un formateur passionnant et un contenu 100 % fidèle à mes attentes. Une vraie valeur ajoutée pour mon parcours.
M
Mickael M.
28 mars 2026
Choisissez votre format
Deux formats pour s'adapter à vos besoins : équipe complète en Intra ou inscriptions individuelles en Inter.
Formation dans vos locaux
- Jusqu’à 12 participants, pour garder l’interactivité
- Dates à votre convenance
- Présentiel ou distanciel partout en France
- Programme sur-mesure co-construit avec vous, sur la base du contenu de la formation
Dès1150 €HT pour le groupe
Devis pour mon équipeSession en groupe en ligne
- Inscrivez-vous seul, rejoignez un groupe de 12 apprenants maximum
- Prochaines sessions disponibles au calendrier
- 100% en visioconférence
- Participants de différentes entreprises
Dès390 €HT par personne (formation 7h)
M'inscrire à une sessionVotre formateur est un expert terrain validé par Mes Formations Business
Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com.
01.
Recrutement rigoureux
Entretien approfondi pour évaluer expertise, pédagogie et adéquation avec nos standards.
02.
Expertise métier vérifiée
Uniquement des professionnels avec une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Évaluation continue
Performances suivies grâce aux retours apprenants et indicateurs qualité.
Vous choisissez votre formateur
Une shortlist d'experts qui connaissent vraiment votre métier
Nous vous présentons les profils les plus pertinents : des formateurs qui maîtrisent en profondeur votre secteur d'activité et vos domaines spécifiques.
Ils ont une double légitimité : ils ont accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre tout en ayant une solide expérience opérationnelle dans ces environnements. Ils connaissent vos réalités terrain, les évolutions de votre métier et vos problématiques concrètes.
Cette expertise sectorielle approfondie est le critère le plus demandé par nos clients et fait souvent la différence dans le choix d'un formateur. Vous avez le choix, nous vous présentons les meilleurs.
Vous hésitez sur le choix du formateur ?Décrivez-nous votre besoin, nous vous proposerons le formateur idéal : celui qui connaît parfaitement votre secteur et vos problématiques, car il a déjà accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre.
Recevoir ma shortlist de formateurs Calendrier des sessions collectives en ligne
Inscriptions individuelles · 100% visioconférence
Votre place est sécuriséeLa session se tient dès 4 inscrits. Si une date devait être décalée, votre place est reportée en priorité sur la suivante, sans frais.
3 formations pour compléter celle-ci
Apprendre à communiquer avec les gens pour développer ses compétences en communication interpersonnelle
Dès1150 € HTpar groupe
Communication orale et éloquence : prendre la parole avec assurance et impact
Dès1150 € HTpar groupe
Prise de parole en public : gagner en aisance devant un auditoire
Dès1150 € HTpar groupe
Plusieurs formations pour la même équipe ? En intra, nous les assemblons en un parcours sur-mesure.
Composer mon parcoursAccompagnement complet au financement OPCO
Organisme certifié Qualiopi, nous vous ouvrons l'accès aux financements OPCO. Vous n'avez pas à devenir expert du financement : c'est notre métier, et nous vous accompagnons dans votre démarche de demande de financement.
Éligible au financement OPCO
0€ d'avance de frais
1
On vérifie votre éligibilité
Un conseiller identifie le dispositif le plus adapté selon votre statut (OPCO, FAF, Plan de développement des compétences, etc.).
2
Nous préparons le dossier avec vous
Convention, devis, pièces justificatives : nous rédigeons chaque document et vous guidons dans les démarches auprès de votre financeur.
3
Vous vous formez sereinement
Une fois la prise en charge validée, vous démarrez votre formation sans avance de frais.
€
Éligible au financement OPCONous travaillons avec l'ensemble des OPCO et fonds de formation. Le montant pris en charge (partiel ou total) et le reste à charge dépendent des critères de votre branche, des budgets disponibles et de l'accord préalable de votre OPCO.
Accompagnement dans votre demande de financement
Aucune avance de frais
Réponse d'éligibilité rapide
OPCO & fonds concernésAKTOAtlasOPCO 2iOPCO EPConstructysAfdasOCAPIATUniformationMobilitésOPCO SantéOPCO CommerceFIFPLAGEFICE
Financement OPCO : prise en charge possible selon les critères de votre branche professionnelle, les budgets disponibles et l'accord préalable de votre OPCO (jamais automatique). Organisme certifié Qualiopi. Modalités détaillées dans la FAQ ci-dessous.
Vous êtes salarié, RH ou manager ?
Financée par l'entreprise, sans charge administrative pour vous.
- Financement via votre OPCO de branche
- Éligible au Plan de Développement des Compétences
- Accompagnement complet du service RH
Vous êtes indépendant ou freelance ?
Votre fonds de formation peut prendre le relais, nous vous accompagnons dans la démarche.
- Mobilisation de votre FAF (FIFPL, AGEFICE…)
- Pas d'avance de frais si prise en charge validée
- Accompagnement dans la constitution du dossier
Test gratuit : évaluez votre niveau en media training
Auto-évaluation gratuite
8 mises en situation pour situer votre niveau
Une réponse par situation, sans rien saisir. Le résultat s’affiche tout de suite.
0 réponse sur 8
Répondez aux 8 situations pour afficher votre niveau.
Une préparation médias à construire
Vous abordez l’interview sans méthode : pas de messages définis, des réponses improvisées et une exposition forte aux questions pièges.
Point d’attention majeurAvant toute prochaine interview, écrivez trois messages clés et la liste des questions que vous redoutez : c’est la base du media training.
Des réflexes à consolider
Vous préparez vos interviews et savez rester prudent. Face à une question piège ou au direct, vos messages se perdent encore.
Votre marge de progressionEntraînez-vous à la technique du pont et aux réponses courtes en conditions d’enregistrement, jusqu’à ce qu’elles deviennent naturelles.
Un porte-parole bien préparé
Vous qualifiez les demandes, portez des messages clairs et gardez la main sur les questions difficiles, au micro comme face à la caméra.
Pour aller plus loinPréparez dès maintenant vos réponses à un scénario de crise et entraînez les autres porte-parole de votre organisation.
Media training : réussir ses interviews face aux journalistes – ce qui rend cette approche unique
Un journaliste appelle pour une réaction à chaud, une radio locale propose un entretien en direct, une équipe de télévision se présente sur un salon : l’interview arrive souvent sans prévenir. Cette formation media training prépare dirigeants, porte-parole et responsables de la communication à ces moments. On y apprend comment travaille un journaliste, comment bâtir trois messages clés et les placer dans ses réponses, comment ramener une question piège vers son sujet et comment tenir devant un micro ou une caméra. Chaque participant passe plusieurs interviews simulées, enregistrées puis analysées avec le groupe. 7 heures de formation en distanciel ou en présentiel.
Ses points forts
La journée est construite autour des interviews simulées. Chaque participant passe plusieurs fois face au formateur, qui joue le journaliste : entretien téléphonique, interview radio, passage face caméra. Les enregistrements sont visionnés ensemble pour corriger le fond comme la forme.
Les mises en situation partent de l’actualité de chaque participant. Le travail sur les questions piégeuses prépare aussi aux prises de parole en situation de crise, et se prolonge par la construction d’une relation suivie avec la presse.
Notre méthode
Comment ce programme devient vraiment le vôtre
Nous partons d'une trame pédagogique construite et actualisée en continu par nos référents pédagogiques, éprouvée sur le terrain. C'est votre point de départ.
À partir de là, vous décidez : vous gardez la structure existante que nous adaptons, ou nous la co-construisons entièrement avec vous. Dans les deux cas, le programme colle à votre secteur et à vos cas concrets.
5 étapes, et on s’occupe de tout
Étape 01
Le point de départCe programme, ou votre propre idée
La trame que vous venez de découvrir a été conçue par nos référents pédagogiques. Vous pouvez la suivre telle quelle, la faire évoluer, ou partir d'une tout autre idée de formation. Dans les trois cas, ce n'est qu'un point de départ.
Étape 02
Le cadrageOn s'imprègne de votre réalité
Nous échangeons sur vos enjeux business, le niveau de vos équipes, votre secteur et vos contraintes. On en ressort en sachant quoi approfondir et quoi retirer.
Étape 03
Le formateur2 à 4 profils sélectionnés pour vous
Dans notre collectif, nous cherchons ensuite votre formateur sur trois critères d'appariement :
- la personnalité (le courant doit passer)
- l'expertise du sujet exact
- la connaissance de votre type d'entreprise et de votre secteur
S'il n'existe pas encore chez nous, nous allons le chercher pour vous.
Étape 04
Votre validationVous rencontrez le formateur avant toute décision
Échange direct avec le formateur retenu. Aucun formateur ne vous est imposé.
Étape 05
La mise au point finaleLe programme sur-mesure est finalisé avec vous
Avec le formateur validé, nous affinons le contenu et les mises en situation. Minimum 60 % du temps passe en pratique, sur vos cas réels.
