Consultez leur profil et prenez contact avec le formateur qui correspond a vos enjeux.
Des formateurs certifiés, en activité, prêts à intervenir partout en France pour tous vos projets de formations intra/inter ou individuel sur-mesure.
Management, Santé et Bien-être au travail, Coaching, Expérience Client
Spécialisations
Références
Formatrice depuis 16 ans et coach depuis 13 ans, Stéphanie s’est spécialisée dans l’ensemble des domaines liés à la Qualité de Vie au Travail (QVT). Forte d’un parcours de 17 ans dans l’hôtellerie-restauration, notamment comme manager de proximité chez Novotel, elle conserve une connaissance approfondie de ce secteur avec lequel elle travaille toujours étroitement.
Son expertise s’étend également à l’industrie, au transport et au médico-social. En plus de son activité de coaching, Stéphanie assure les formations obligatoires des élus du CSE (Économie, SSCT, référent harcèlement) et accompagne les entreprises dans la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
Son regard opérationnel nourrit nos formation management comme nos formation commerciale vente.
Communication, Développement personnel, Efficacité professionnelle, Qualité-Santé-Sécurité-Env, QVCT, Soft skills
Spécialisations
Références
Formatrice certifiée DISC et experte en QVCT et prévention des RPS. Forte d’une expérience de 5 ans en accompagnement des managers et des étudiants, elle transmet avec pédagogie des outils concrets pour renforcer la communication, la cohésion et le bien-être au travail. Engagée, dynamique et centrée sur l’humain, elle conçois des formations impactantes qui favorisent la connaissance de soi, l’efficacité collective et la qualité de vie en entreprise.
Ses compétences enrichissent nos formation en développement personnel en entreprise et nos formation management.
Nos programmes les plus demandés en Risques psychosociaux (RPS), certifiés Qualiopi
01.
Des experts terrain, pas des théoriciens
Nous recrutons uniquement des professionnels en activité : managers, directeurs, consultants. Chaque candidat passe un entretien approfondi évaluant son expertise métier, sa pédagogie et sa capacité à transmettre des outils concrets.
02.
Des formateurs en Risques psychosociaux (RPS) certifiés dans toute la France
03.
4.9/5 de satisfaction, contrôlé en continu
04.
Vous choisissez, nous garantissons
La prévention des risques psychosociaux (RPS) est aujourd’hui un enjeu stratégique pour toute entreprise attachée au bien-être de ses salariés et à la performance collective. Choisir le meilleur formateur en risques psychosociaux, que ce soit pour une action intra-entreprise ou individuelle, nécessite d’identifier des critères précis : expérience terrain, compétences pédagogiques, maîtrise des obligations légales et capacité à animer une formation engageante. Un formateur compétent transforme la simple transmission d’informations en une dynamique de changement durable dans l’organisation.
Le rôle d’un formateur RPS va bien au-delà d’un exposé réglementaire. Il intervient sur le terrain auprès des équipes pour transmettre les bonnes pratiques en prévention des risques psychosociaux, proposer des outils concrets et instaurer un climat de travail sain. Son action vise autant à sensibiliser les collaborateurs qu’à renforcer la cohésion et à garantir le respect des obligations légales en santé au travail.
L’expert accompagne également les directions et managers dans la création d’une politique de prévention adaptée. Il réalise des diagnostics, conçoit des plans d’action personnalisés et peut assurer des formations diplômantes ou qualifiantes selon les besoins spécifiques de chaque structure. Sa mission s’inscrit ainsi dans une démarche globale de transformation organisationnelle.
Sélectionner un formateur certifié garantit la qualité de votre action de formation. Les certifications et habilitations attestent de la justification de la compétence et d’une parfaite connaissance des exigences légales en matière de prévention des risques psychosociaux. Ces éléments sont essentiels pour répondre aux attentes de l’administration et des instances représentatives du personnel.
Un formateur habilité saura adapter son intervention à différents publics – salariés, managers, représentants – grâce à une pédagogie différenciée et des contenus actualisés. La certification constitue donc un gage d’efficacité et de crédibilité indispensable pour toute animation de formation sur les RPS.
Pour trouver le meilleur formateur en RPS, analysez son parcours professionnel, ses références et sa capacité à personnaliser son approche. Privilégiez les intervenants ayant animé des formations dans des secteurs variés, capables de justifier leur expertise par des diplômes, habilitations ou retours clients.
Vérifiez notamment :
L’observation directe de l’animation (démonstration, extraits de session) permet aussi d’évaluer la posture professionnelle, la gestion des situations sensibles et l’efficacité pédagogique. Ce sont des critères incontournables pour choisir un expert métier en prévention des risques psychosociaux.
Au-delà des connaissances techniques, un excellent formateur RPS doit posséder des qualités humaines et pédagogiques qui font la différence :
Ces atouts garantissent une animation de formation impactante et favorisent l’ancrage durable des acquis auprès des participants. Sélectionner un formateur doté de ces qualités est la clé pour réussir votre politique de prévention des risques psychosociaux.
Faire appel à un formateur expert en RPS, c’est investir dans la prévention, la cohésion et la performance collective. Au-delà de la conformité réglementaire, il impulse une culture de prévention en ouvrant le dialogue autour du stress, du harcèlement ou de la charge mentale, tout en renforçant la confiance et la communication interne.
Grâce à des outils opérationnels et des exercices pratiques, vos collaborateurs apprennent à détecter les signaux faibles, à adopter les bons réflexes et à agir collectivement. Les bénéfices sont mesurables : amélioration du climat social, réduction des arrêts maladie liés au mal-être, et engagement renforcé autour de la prévention des risques psychosociaux.
Un formateur certifié apporte également une légitimité incontestable face aux contrôles administratifs et valorise l’image de votre entreprise en matière de santé au travail. Miser sur l’excellence dans le choix du formateur, c’est placer votre organisation à l’avant-garde des bonnes pratiques collectives et garantir la réussite de vos actions de formation RPS.
Explorez nos autres domaines d'expertise
Échangez 15 min avec un conseiller MFB qui vous orientera vers le formateur et le programme adaptés à vos enjeux.
