# Formation Recruter et intégrer efficacement de nouveaux collaborateurs pour professions libérales

Recruter un nouveau collaborateur ne s’improvise pas. Cette formation permet aux professions libérales de structurer leur processus de recrutement et d’accueil pour attirer les bons profils, mener des entretiens efficaces et réussir l’intégration sur le long terme.

## En bref

- Durée : 1 jour (7 h)
- Intra-entreprise : dès 1150 € HT pour le groupe, par jour, de 1 à 12 participants, programme adapté à votre équipe
- Inter-entreprises : dès 390 € HT par personne, en distanciel
- Formats : présentiel ou distanciel, partout en France
- Financement : éligible au financement OPCO
- Organisme : Mes Formations Business, certifié Qualiopi (actions de formation)
- Page : https://mesformations-business.com/formation/recruter-et-integrer-efficacement-de-nouveaux-collaborateurs-pour-professions-liberales/

## Objectifs pédagogiques

- Structurer ses [recrutements](https://mesformations-business.com/formation-domaine/talents-recrutement/) et accueillir efficacement à distance.
- Clarifier son besoin, choisir les bons profils, sécuriser l’intégration.

## À qui s'adresse cette formation

- [Professions libérales](https://mesformations-business.com/formation-secteur/profession-liberale/) souhaitant améliorer leurs recrutements et leur onboarding à distance ou dans des formats hybrides.

## Prérequis

- Connexion internet stable, webcam, micro.
- Avoir un besoin de structuration RH ou de recrutement.

## Programme

### Module 1 : Clarifier son besoin de recrutement

**Théorie :**

- Missions clés, compétences attendues.
- Définir une fiche de poste adaptée.
- Choisir les canaux et supports de diffusion.

**Mise en pratique :**

- Rédaction d’une offre de poste.
- Priorisation des critères clés.
- Construction d’une grille d’évaluation papier ou numérique.

### Module 2 : Préparer et structurer ses entretiens

**Théorie :**

- Les grandes étapes d’un entretien efficace.
- Postures, questions, erreurs à éviter.
- Évaluer les soft skills et la motivation.

**Mise en pratique :**

- Mise en situation d’entretien.
- Création d’une trame personnalisée.
- Débrief collectif sur les ressentis.

### Module 3 : Organiser un onboarding efficace

**Théorie :**

- L’onboarding : enjeux, étapes, durée.
- Créer un climat de confiance et d’engagement.
- Supports, outils et interlocuteurs à prévoir.

**Mise en pratique :**

- Élaboration d’un plan d’intégration.
- Réflexion collective sur un kit d’accueil.
- Atelier de conception d’un parcours d’intégration.

### Module 4 : Assurer le suivi et la montée en compétence

**Théorie :**

- L’importance du suivi pendant la période d’essai.
- Feedbacks constructifs et points d’alerte.
- Définir les indicateurs de réussite.

**Mise en pratique :**

- Construction d’un tableau de suivi simple.
- Rédaction d’un guide d’entretien de suivi.
- Cas pratiques sur des situations réelles.

## Points forts

-
Rédaction d’une fiche de poste opérationnelle.

-
Construction d’une trame d’entretien claire et conforme.

-
Élaboration d’un plan d’onboarding adapté à votre cabinet.

-
Outils concrets pour suivre l’évolution du nouveau collaborateur.

## Questions fréquentes

### Méthodes pédagogiques

- **Supports** : Supports numériques (PDF), fiches pratiques.
- **Approche** : Exposés théoriques, mises en situation, exercices pratiques.

### Modalités de validation et d’évaluation

- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Attestation de réalisation transmise aux participants.
- Feuilles d’émargement.
- Évaluation de l’apprenant par le formateur.
- Feedback de l’apprenant sur la formation.

### Modalités et délais d’accès

Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.

- Délai d'accès : de 48h à 4 semaines selon le format choisi (inter ou intra).

- Sessions inter : inscrivez-vous directement aux dates affichées au calendrier.

- Sessions intra : nous organisons la formation à vos dates, dans vos locaux ou en distanciel.

**Accessibilité :** cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à [contact@mesformations-business.com](mailto:contact@mesformations-business.com). Nous adaptons le parcours à vos besoins.

## Demander un devis

Réponse sous 24 h, gratuit et sans engagement.

- Formulaire : https://mesformations-business.com/formation/recruter-et-integrer-efficacement-de-nouveaux-collaborateurs-pour-professions-liberales/#mfb-interesse
- Téléphone : 02 21 83 15 59 (lundi au vendredi, 9 h à 18 h)
- Toutes les formations : https://mesformations-business.com/formation/
- Plan du site pour les agents : https://mesformations-business.com/llms.txt