# Formation Media training : réussir ses interviews face aux journalistes Un journaliste appelle pour une réaction à chaud, une radio locale propose un entretien en direct, une équipe de télévision se présente sur un salon : l’interview arrive souvent sans prévenir. Cette formation media training prépare dirigeants, porte-parole et responsables de la communication à ces moments. On y apprend comment travaille un journaliste, comment bâtir trois messages clés et les placer dans ses réponses, comment ramener une question piège vers son sujet et comment tenir devant un micro ou une caméra. Chaque participant passe plusieurs interviews simulées, enregistrées puis analysées avec le groupe. 7 heures de formation en distanciel ou en présentiel. ## En bref - Durée : 1 jour (7 h) - Intra-entreprise : dès 1150 € HT pour le groupe, par jour, de 1 à 12 participants, programme adapté à votre équipe - Inter-entreprises : dès 390 € HT par personne, en distanciel - Formats : présentiel ou distanciel, partout en France - Financement : éligible au financement OPCO - Organisme : Mes Formations Business, certifié Qualiopi (actions de formation) - Page : https://mesformations-business.com/formation/media-training-maitriser-interviews-impact-professionnel/ ## Objectifs pédagogiques À l’issue de cette **formation media training** d’une durée de 7 heures, chaque participant sera capable de : - Décrypter les attentes et les contraintes d’un journaliste avant d’accepter une interview - Construire trois messages clés et les illustrer par des exemples et des chiffres vérifiables - Répondre aux questions difficiles en revenant à ses messages sans esquiver le fond - Adapter sa [prise de parole](https://mesformations-business.com/formation-domaine/prise-de-parole-eloquence/) au format : presse écrite, radio, télévision, direct ou enregistré La journée se termine avec une fiche de préparation d’interview et des messages clés déjà éprouvés face au micro. ## À qui s'adresse cette formation Cette formation s’adresse aux personnes amenées à parler au nom de leur organisation. Elle cible particulièrement : - Les [dirigeants](https://mesformations-business.com/formation-metier/dirigeant/) de PME et d’ETI sollicités par la presse locale ou spécialisée - Les porte-parole, responsables de la communication et chargés de relations presse - Les experts métiers et [cadres](https://mesformations-business.com/formation-metier/cadre/) invités à commenter un sujet technique - Les élus et responsables de structures publiques ou associatives exposés aux médias ## Prérequis Aucun prérequis. Une première pratique de la [communication](https://mesformations-business.com/formation-domaine/communication/) externe aide, sans être exigée. Venir avec un sujet sur lequel on pourrait être interrogé : lancement, résultats, incident, prise de position. ## Programme ### Module 1 : Comprendre le fonctionnement des médias et des journalistes Un journaliste cherche un angle, une information nouvelle et une citation forte, souvent dans des délais très courts. Connaître ses contraintes aide à préparer ce qu’il attend. - Presse écrite, radio, télévision, web : ce que chaque média attend d’un interlocuteur - L’angle du sujet et la place de l’interviewé dans l’article ou le reportage - Accepter, décliner ou reporter une demande d’interview - Les règles du jeu : enregistrement, « off », relecture des citations, droit de réponse - Analyse d’articles et de reportages réels : repérer l’angle et les citations retenues - Grille de questions à poser au journaliste avant d’accepter - Cartographie des médias qui suivent son secteur En sortie de module : une check-list pour qualifier toute demande d’interview. ### Module 2 : Construire ses messages clés Une interview se prépare autour de trois messages courts, illustrés et faciles à reprendre. C’est ce que le public doit retenir, quelle que soit la question posée. - Définir son objectif et le public final visé par le média - Formuler trois messages clés simples et cohérents entre eux - Les illustrer : exemple vécu, chiffre vérifiable, image parlante - Anticiper les questions attendues et les questions sensibles - Rédaction de ses messages clés sur un sujet réel - Test des messages en binôme : ce que l’autre en retient - Liste des questions difficiles à préparer Livrable : la fiche de préparation d’interview complétée. ### Module 3 : Répondre aux questions difficiles Questions fermées, fausses alternatives, chiffres contestés, relances insistantes : chaque type de question appelle une réponse préparée, en particulier en [communication de crise](https://mesformations-business.com/formation-domaine/communication-de-crise/). - Les principaux types de questions et leurs pièges - La technique du pont : répondre brièvement puis revenir à son message - Reconnaître ce que l’on ne sait pas et proposer de revenir avec l’information - Corriger une information fausse avec calme et avec des sources - Rafales de questions pièges posées par le formateur - Interview simulée sur un sujet sensible, enregistrée puis débriefée - Réécriture des réponses qui n’ont pas fonctionné Résultat : un répertoire de réponses aux questions sensibles de son organisation. ### Module 4 : Tenir face au micro et à la caméra À la radio comme à la télévision, la voix, le regard et le rythme comptent autant que les mots. Le direct demande en plus de savoir conclure dans un temps imposé. - Voix, débit, silences : ce que le micro amplifie - Regard, posture et gestes face à la caméra - Le direct et l’enregistré : formats courts, plateau, duplex, interview téléphonique - Gérer le trac avant et pendant l’interview - Interviews radio et télévision simulées, enregistrées et visionnées en groupe - Exercice de réponse courte sur une question unique - Plan personnel d’entraînement avant sa prochaine interview La journée se conclut sur une dernière interview filmée qui mesure les progrès réalisés depuis le matin. ## Points forts La journée est construite autour des interviews simulées. Chaque participant passe plusieurs fois face au formateur, qui joue le journaliste : entretien téléphonique, interview radio, passage face caméra. Les enregistrements sont visionnés ensemble pour corriger le fond comme la forme. Les mises en situation partent de l’actualité de chaque participant. Le travail sur les questions piégeuses prépare aussi aux prises de parole en [situation de crise](https://mesformations-business.com/formation/transformer-bad-buzz-opportunite-business-gestion-crise-reseaux-sociaux/), et se prolonge par la construction d’une [relation suivie avec la presse](https://mesformations-business.com/formation/developper-relations-presse-media-influenceurs-strategie-visibilite-territoire/). ## Questions fréquentes ### Méthodes pédagogiques Cette journée intensive privilégie une **démarche active et immersive**. Chaque concept est illustré par des mises en pratique guidées, permettant aux professionnels de mesurer immédiatement leurs progrès et d’ajuster leur posture : - Études de cas adaptées aux réalités sectorielles des participants - Mises en situation personnalisées, jeux de rôle filmés et analysés collectivement - Feedback individualisé basé sur les objectifs opérationnels de chaque participant La combinaison d’exercices dynamiques et de coaching ciblé stimule l’engagement, accélère l’intégration des acquis et capitalise sur l’intelligence collective du groupe. Chacun repart avec des ressources directement transposables dans ses futures **interactions média** et **prises de parole en public**. ### Modalités de validation et d’évaluation L’évaluation repose sur plusieurs critères concrets, valorisant l’implication individuelle et les compétences acquises en **media training** : - Quiz interactif sur les concepts théoriques clés - Grille d’observation et d’auto-évaluation après chaque atelier pratique - Bilan vidéo individuel après simulation finale d’interview - Restitution collective des bonnes pratiques consolidées durant la session La validation du parcours inclut un retour précis sur les forces et axes d’amélioration, assurant une progression continue après la formation. Ces modalités permettent d’identifier rapidement les points d’amélioration spécifiques et de définir un plan d’action personnalisé pour chaque participant. ### Modalités et délais d’accès Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives. - Délai d'accès : de 48h à 4 semaines selon le format choisi (inter ou intra). - Sessions inter : inscrivez-vous directement aux dates affichées au calendrier. - Sessions intra : nous organisons la formation à vos dates, dans vos locaux ou en distanciel. **Accessibilité :** cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à [contact@mesformations-business.com](mailto:contact@mesformations-business.com). Nous adaptons le parcours à vos besoins. ## Demander un devis Réponse sous 24 h, gratuit et sans engagement. - Formulaire : https://mesformations-business.com/formation/media-training-maitriser-interviews-impact-professionnel/#mfb-interesse - Téléphone : 02 21 83 15 59 (lundi au vendredi, 9 h à 18 h) - Toutes les formations : https://mesformations-business.com/formation/ - Plan du site pour les agents : https://mesformations-business.com/llms.txt