# Formation Leadership au féminin : développer la confiance, l’impact et l’influence des femmes managers Le leadership au féminin s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique pour les organisations en quête de performance et de diversité. Cette formation professionnelle intensive accompagne spécifiquement les femmes managers, dirigeantes, cadres et femmes à potentiel dans le renforcement de leur confiance en soi et l’affirmation de leur style de management. En une journée, vous accédez à des outils concrets pour booster votre développement du leadership, accroître votre crédibilité professionnelle et maximiser votre impact au sein de votre entreprise.Pensée pour répondre aux défis spécifiques rencontrés par les femmes dans leur parcours professionnel, cette formation met l’accent sur la valorisation des talents féminins et la levée des freins liés au genre. Vous découvrez des méthodes concrètes pour renforcer votre influence, fédérer autour de vos idées et affirmer votre style de management. Grâce à une approche axée sur le management au féminin, vous repartez avec des outils applicables au quotidien pour adopter une posture affirmée, convaincre durablement et prendre toute votre place dans l’entreprise.Au terme de cette journée, vous repartez avec des outils opérationnels, une posture renforcée et une vision claire de vos points d’appui. Vous développez la confiance en soi indispensable pour faire progresser l’influence de femme leader dans votre environnement professionnel et contribuer à lever les freins encore présents dans les parcours féminins.L’élan généré par cette formation renforce votre engagement à assumer vos choix, à affirmer votre posture de leader et à inspirer votre équipe grâce à un management responsable, ambitieux et aligné avec vos valeurs. Vous maîtrisez maintenant des leviers concrets pour déployer votre potentiel de leader, optimiser la communication efficace et soutenir la motivation des équipes dans une dynamique de performance collective. ## En bref - Durée : 1 jour (7 h) - Intra-entreprise : dès 1150 € HT pour le groupe, par jour, de 1 à 12 participants, programme adapté à votre équipe - Inter-entreprises : dès 390 € HT par personne, en distanciel - Formats : présentiel ou distanciel, partout en France - Financement : éligible au financement OPCO - Organisme : Mes Formations Business, certifié Qualiopi (actions de formation) - Page : https://mesformations-business.com/formation/leadership-feminin-confiance-impact-influence-femmes-managers/ ## Objectifs pédagogiques - Identifier et valoriser son **style de management** ancré dans une démarche de **leadership au féminin** - Dynamiser sa **confiance en soi** et son **affirmation de soi** pour oser prendre la parole et décider - Renforcer son **impact**, son **influence** et sa **crédibilité professionnelle** auprès de ses équipes - Définir une stratégie de **développement du leadership** adaptée à ses ambitions et à son environnement professionnel Chaque objectif vise à faire émerger une posture assertive, orientée vers la performance collective et l’expression de la singularité managériale des participantes. ## À qui s'adresse cette formation Cette formation s’adresse aux **femmes managers**, cadres supérieures, [dirigeant](https://mesformations-business.com/formation-metier/dirigeant/)es, managers de proximité ainsi qu’aux collaboratrices à fort potentiel souhaitant déployer leur **leadership au féminin**. Elle est également conçue pour toutes celles qui aspirent à élargir leur **impact** et leur **influence** dans un environnement professionnel exigeant. L’accent est mis sur la richesse des profils : femmes prenant de nouvelles responsabilités, ou souhaitant asseoir leur **crédibilité professionnelle** pour accéder à des postes stratégiques ou influencer davantage leur organisation. ## Prérequis - **Motivation personnelle** forte pour progresser dans son **développement du leadership** - Intérêt marqué pour les thématiques d’**égalité professionnelle**, de **style de management** et de **confiance en soi** Aucun prérequis académique n’est exigé, afin de rendre accessible ce parcours à toutes celles désireuses de révéler leur **potentiel des femmes** dans les fonctions d’encadrement. ## Programme ### Module 1 : Comprendre les fondamentaux du leadership au féminin - Découvrir les spécificités et atouts du **management au féminin** - Identifier les freins culturels, organisationnels et individuels rencontrés par les **femmes managers** - Analyser l’évolution des modèles de **leadership** et leurs incidences sur le **potentiel des femmes** - Intégrer les composantes essentielles de la **crédibilité professionnelle** - Auto-diagnostic sur son positionnement managérial - Mises en situation pour repérer stéréotypes et stratégies de contournement - Partages d’expériences autour d’exemples inspirants de **leadership au féminin** - Échanges interactifs pour construire une vision partagée du **leadership authentique** ### Module 2 : Booster sa confiance en soi et son affirmation de soi - Mécanismes de construction de la **confiance en soi** et facteurs d’érosion - Techniques d’**affirmation de soi** adaptées au contexte professionnel - Analyse des situations de légitimité, prise de risque et autorité - Relation entre estime de soi et **style de management** - Ateliers de prise de parole en public et gestion du stress - Exercices d’entraînement à l’assertivité face au collectif ou à la hiérarchie - Simulations de feedback positif et challenge constructif - Jeux de rôle pour dépasser le syndrome de l’imposteur ### Module 3 : Développer son impact et son influence - Clés pour augmenter son **charisme** et exercer une réelle **influence** - Rôle de la communication non verbale dans le **leadership** - Stratégies pour asseoir durablement sa **crédibilité professionnelle** - Utilisation pertinente du réseau et des alliés en entreprise - Mise en pratique d’un pitch impactant pour convaincre - Exercices d’écoute active et de reformulation persuasive - Travail collectif sur des cas concrets d’**influence** et négociation - Plan d’action individuel pour renforcer l’**impact** au quotidien ### Module 4 : Élaborer une stratégie de développement du leadership - Repérer les opportunités d’évolution dans son environnement professionnel - Fixer des objectifs SMART en cohérence avec son **potentiel des femmes** - Construire un plan d’action pour consolider sa progression - Mesurer les leviers durables de réussite managériale - Atelier « Vision board » pour formaliser ses ambitions - Étude de cas sur l’identification des mentors et réseaux d’appui - Rédaction d’une feuille de route personnalisée et partage en binôme - Mises en situation sur la gestion de carrière agile ## Points forts Osez activer le moteur de votre évolution grâce à une formation pensée sur-mesure pour les **femmes [managers](https://mesformations-business.com/formation-metier/manager/)** ambitieuses. Ici, chaque participante bénéficie d’un espace sécurisé pour expérimenter, progresser et affirmer son **style de management** sans concession ni stéréotype. Notre approche privilégie l’action, la congruence entre valeurs et comportements, et la recherche de solutions pragmatiques adaptées au monde professionnel. Vous intégrez un réseau solide et inspirant, où la **puissance féminine** s’exprime pleinement, soutenue par l’ambition, l’authenticité et l’excellence. ## Questions fréquentes ### Méthodes pédagogiques La formation repose exclusivement sur une **démarche active** : alternance d’apports théoriques, ateliers collaboratifs, études de cas réels et mises en situation concrètes. Les échanges entre participantes stimulent la réflexion individuelle et créent une dynamique d’émulation, essentielle à la libération du **potentiel des femmes managers**. Des outils opérationnels accompagnent chaque module : autodiagnostics, plans d’action, supports collectifs et retours immédiats assurent un **ancrage progressif des compétences** et facilitent leur transfert en entreprise. ### Modalités de validation et d’évaluation - Quiz interactifs en début et fin de session pour mesurer la progression - Évaluations formatives lors des mises en situation pratiques et exercices individuels - Présentation orale du plan de développement personnel - Auto-évaluation collective sur l’appropriation des notions clés de **leadership au féminin** Chaque participante reçoit un **feedback personnalisé** sur ses acquis et ses axes de progrès, garantissant ainsi une montée en compétence mesurable et adaptée à son parcours. ### Modalités et délais d’accès Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives. - Délai d'accès : de 48h à 4 semaines selon le format choisi (inter ou intra). - Sessions inter : inscrivez-vous directement aux dates affichées au calendrier. - Sessions intra : nous organisons la formation à vos dates, dans vos locaux ou en distanciel. **Accessibilité :** cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à [contact@mesformations-business.com](mailto:contact@mesformations-business.com). Nous adaptons le parcours à vos besoins. ## Demander un devis Réponse sous 24 h, gratuit et sans engagement. - Formulaire : https://mesformations-business.com/formation/leadership-feminin-confiance-impact-influence-femmes-managers/#mfb-interesse - Téléphone : 02 21 83 15 59 (lundi au vendredi, 9 h à 18 h) - Toutes les formations : https://mesformations-business.com/formation/ - Plan du site pour les agents : https://mesformations-business.com/llms.txt