# Formation Conduire un entretien annuel ou professionnel avec impact

L’entretien individuel est un moment clé dans la relation entre le manager et le collaborateur. Qu’il soit annuel ou professionnel, il constitue une opportunité de dialogue, d’évaluation, de projection et de développement.Cette formation d’une journée vous donne les clés pour structurer, conduire et valoriser ces entretiens avec efficacité et confiance. Grâce à une approche à la fois théorique et pratique, vous apprendrez à différencier les types d’entretiens, à préparer un échange constructif et à adopter une posture managériale juste et mobilisatrice.L’objectif : transformer ces temps d’échange en leviers de performance, d’engagement et d’évolution pour vos équipes.

## En bref

- Durée : 1 jour (7 h)
- Intra-entreprise : dès 1150 € HT pour le groupe, par jour, de 1 à 12 participants, programme adapté à votre équipe
- Inter-entreprises : dès 390 € HT par personne, en distanciel
- Formats : présentiel ou distanciel, partout en France
- Financement : éligible au financement OPCO
- Organisme : Mes Formations Business, certifié Qualiopi (actions de formation)
- Page : https://mesformations-business.com/formation/conduire-un-entretien-annuel-ou-professionnel-avec-impact/

## Objectifs pédagogiques

- Comprendre les enjeux et objectifs des entretiens annuels et professionnels

- Préparer un entretien structuré et centré sur le développement

- Adopter une posture d’écoute, de dialogue et d’objectivité

- Formuler des objectifs clairs et des pistes de progression

## À qui s'adresse cette formation

-  Managers
- RH
- Chefs d’équipe
- Toute personne en charge d’entretiens individuels

## Prérequis

- Être en charge ou en appui d’entretiens annuels ou professionnels.

## Programme

### Module 1 : Différencier les entretiens annuels et professionnels

Théorie :

- Cadre légal et réglementaire
- Objectifs respectifs et complémentarité
- Rôles du manager et du collaborateur
- Impacts RH et managériaux

Mise en pratique :

- Quiz différenciation EA / EP
- Analyse d’extraits d’entretiens réels
- Échange sur les pratiques terrain

### Module 2 : Préparer un entretien constructif

Théorie :

- Collecte des éléments objectifs et qualitatifs
- Auto-évaluation du collaborateur
- Structuration du déroulé
- Choix du lieu, timing et supports

Mise en pratique :

- Construction de sa trame d’entretien personnalisée
- Étude de cas : repérer les biais
- Simulation de début d’entretien

### Module 3 : Conduire l’entretien avec impact

Théorie :

- Posture d’écoute, questionnement ouvert
- Donner un feedback équilibré
- Fixer des objectifs SMART et mobilisateurs
- Clôturer avec clarté et perspective

Mise en pratique :

- Simulation complète d’un entretien
- Débrief croisé sur la posture et le dialogue
- Plan d’action d’amélioration continue

### Synthèse et bilan de la formation

Les participants repartent avec une vision claire des enjeux et des différences entre entretiens annuels et professionnels.

Ils sont outillés pour conduire des échanges efficaces, structurés et orientés vers le développement des collaborateurs.

## Points forts

-
 Acquérez les différences clés entre entretien annuel et entretien professionnel pour mieux cibler vos objectifs.

-
Adoptez une posture de manager coach en développant écoute active et [feedback constructif](https://mesformations-business.com/formation/les-fondamentaux-du-feedback-comme-outil-de-management/).

-
Préparez et structurez vos entretiens avec des outils concrets, prêts à l’emploi.

-
Entraînez-vous en conditions réelles grâce à des simulations et débriefings personnalisés.

## Questions fréquentes

### Méthodes pédagogiques

- **Supports** : Supports numériques (PDF), fiches pratiques.
- **Approche**: Exposés théoriques, mises en situation, exercices pratiques.

### Modalités de validation et d’évaluation

- Évaluation des acquis en fin de formation.

- Attestation de réalisation transmise aux participants.

- Feuilles d’émargement.

- Évaluation de l’apprenant par le formateur.

- Feedback de l’apprenant sur la formation

### Modalités et délais d’accès

Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.

- Délai d'accès : de 48h à 4 semaines selon le format choisi (inter ou intra).

- Sessions inter : inscrivez-vous directement aux dates affichées au calendrier.

- Sessions intra : nous organisons la formation à vos dates, dans vos locaux ou en distanciel.

**Accessibilité :** cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à [contact@mesformations-business.com](mailto:contact@mesformations-business.com). Nous adaptons le parcours à vos besoins.

## Demander un devis

Réponse sous 24 h, gratuit et sans engagement.

- Formulaire : https://mesformations-business.com/formation/conduire-un-entretien-annuel-ou-professionnel-avec-impact/#mfb-interesse
- Téléphone : 02 21 83 15 59 (lundi au vendredi, 9 h à 18 h)
- Toutes les formations : https://mesformations-business.com/formation/
- Plan du site pour les agents : https://mesformations-business.com/llms.txt